Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane che coordini e sviluppi i processi relativi alla gestione del personale. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire la corretta applicazione delle politiche HR e nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e orientato alla crescita professionale.
Principali responsabilità
- Gestione e supervisione dei processi di selezione, inserimento e valutazione del personale
- Coordinamento delle attività connesse alla formazione e allo sviluppo delle competenze
- Applicazione e aggiornamento delle procedure interne e delle politiche aziendali in materia di HR
- Supporto alla direzione nelle scelte organizzative e nella definizione di piani di crescita
- Monitoraggio del clima aziendale e implementazione di iniziative per il benessere dei dipendenti
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi
- Solida conoscenza della normativa in materia di lavoro e contrattualistica
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving
- Attitudine alla gestione delle relazioni interpersonali e al lavoro in team
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà in crescita e attenta alla valorizzazione delle persone
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
- Opportunità di sviluppo professionale e percorsi formativi dedicati
Candidatura
Gli interessati possono inviare la propria candidatura compilando il form disponibile in questa pagina.